服裝公司vi設(shè)計(jì)最艱難的勘探挑戰(zhàn)之一就是與合適的人建立聯(lián)系。障礙的數(shù)量似乎每天都在增加，但任務(wù)仍然相同——到達(dá)決策者那里。通常，看門(mén)人會(huì)妨礙您。

這里有服裝公司vi設(shè)計(jì)10種方法可以繞過(guò)守門(mén)人：

• 服裝公司vi設(shè)計(jì)不要假設(shè)看門(mén)人只是看門(mén)人。很多時(shí)候看門(mén)人是決策者；他們只是不會(huì)讓你知道他們擔(dān)任這個(gè)角色。如果有疑問(wèn)，請(qǐng)向他們提出與您知道自己在與決策者交談時(shí)會(huì)提出的相同問(wèn)題。

• 利用社交媒體尋找公司內(nèi)的其他聯(lián)系人。正如我喜歡說(shuō)的，如果前門(mén)是關(guān)閉的，只需找到另一扇可以進(jìn)入的門(mén)即可。

• 服裝公司vi設(shè)計(jì)通過(guò) Linkedin 等社交媒體直接聯(lián)系決策者。如果您使用這種方法，服裝公司vi設(shè)計(jì)的策略必須 100% 專(zhuān)注于潛在客戶(hù)認(rèn)為對(duì)他們很重要的事情。如果服裝公司vi設(shè)計(jì)只是簡(jiǎn)單地出售或推銷(xiāo)他們，他們有充分的理由讓你跪下。

• 服裝公司vi設(shè)計(jì)在非正常時(shí)間使用電話(huà)，例如上午 8 點(diǎn)之前或下午 5 點(diǎn)之后，甚至在午餐期間。如果您被傳統(tǒng)的看門(mén)人擋住了，請(qǐng)記住他們也有工作時(shí)間和吃午飯。按照他們的日程安排工作將多次讓您保持聯(lián)系。

• 充分利用假期。我們即將迎來(lái)假期，這意味著許多公司進(jìn)入慢速模式。這意味著通常不會(huì)接聽(tīng)電話(huà)或回復(fù)電子郵件的人將突然有時(shí)間這樣做。

• 使用多種方法聯(lián)系該人。我總是驚訝于有多少銷(xiāo)售人員說(shuō)他們只使用電子郵件來(lái)尋找潛在客戶(hù)。手機(jī)也很好用……使用它！

• 伸出手并聯(lián)系同一家公司的另一個(gè)部門(mén)，服裝公司vi設(shè)計(jì)以找到一個(gè)聯(lián)系人，該聯(lián)系人可能會(huì)將服裝公司vi設(shè)計(jì)直接轉(zhuǎn)接到您要聯(lián)系的人。

• 聯(lián)系您要聯(lián)系的公司的銷(xiāo)售部門(mén)。我喜歡這種方法，結(jié)果令人驚嘆。當(dāng)您聯(lián)系銷(xiāo)售部門(mén)時(shí)，服裝公司vi設(shè)計(jì)很可能會(huì)聯(lián)系到一位新的銷(xiāo)售人員，如果他們認(rèn)為您會(huì)為他們做同樣的事情，他將非常愿意提供幫助。這種方法是一種交換條件，但我很少發(fā)現(xiàn)它不起作用。

• 服裝公司vi設(shè)計(jì)與行政助理打交道時(shí)，要像對(duì)待決策者一樣對(duì)待他們，問(wèn)他們與決策者相同的問(wèn)題。管理員受過(guò)服裝公司vi設(shè)計(jì)培訓(xùn)，可以阻止人們接觸他們所支持的人，除非他們有真正的價(jià)值。服裝公司vi設(shè)計(jì)可以通過(guò)與決策者完全相同的方式與他們互動(dòng)來(lái)展示您的價(jià)值。

• 下班后致電并使用自動(dòng)回復(fù)系統(tǒng)與您嘗試聯(lián)系的人的語(yǔ)音信箱聯(lián)系。我同意這不是您正在尋找的實(shí)時(shí)電話(huà)，但是幾個(gè)非常好的語(yǔ)音郵件可以讓決策者看到不讓看門(mén)人將您拒之門(mén)外可能符合他們的利益。